ДИСТАНЦІЙНЕ НАВЧАННЯ
Нормативні документи
Закон України "Про освіту"(Прийняття від 05.09.2017. Набрання чинності 28.09.2017)
Закон України "Про повну загальну середню освіту" (набрав чинності 18 березня 2020 року)
Лист Мінсоцполітики "Про забезпечення прав дітей в умовах карантинних заходів"
Лист відділу освіти Косівської РДА від 12.03.2020 року "Про режим роботи під час карантину"
5 РЕЧЕЙ ПРО КОРОНАВІРУС, ЯКІ ПОТРІБНО ЗНАТИ БАТЬКАМ – МОН ТА МОЗ ДАЮТЬ РОЗ’ЯСНЕННЯ
АКТУАЛЬНО ПРО COVID-19
Пам’ятка учасникам освітнього процесу щодо роботи закладу освіти в умовах карантину
Дистанційна робота вдома нормативно врегульована
(Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникнення і поширення коронавірусної хвороби (COVID-19)» від 17.03.2020 № 530-ІХ)
Працівникам закладу можна брати відпустки:
- – щорічні основні чи додаткові відпустки поза графіком відпусток;
- – відпустки без збереження зарплати за угодою сторін;
- – відпустки інших видів.
"На період встановлення карантину або обмежувальних заходів, пов’язаних із поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19), роботодавець може … надавати працівнику, у т. ч. державному службовцю, службовцю органу місцевого самоврядування, за його згодою відпустку» (пп. 1 п. 2 розділу ІІ «Прикінцеві положення» Закону про запобігання коронавірусу)
Заклад освіти може змінювати режим роботи без змін до Правил внутрішнього розпорядку і загальних зборів колективу
«На період встановлення карантину або обмежувальних заходів, пов’язаних із поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19), … власник підприємства, установи, організації або уповноважений орган може змінювати режим роботи органів, закладів, підприємств, установ, організацій, зокрема щодо прийому та обслуговування фізичних та юридичних осіб. Інформація про такі зміни повинна доводитися до відома населення з використанням веб-сайтів та інших комунікаційних засобів» (пп. 2 п. 2 Прикінцевих положень Закону № 530)
Заборонено відвідувати заклади освіти до 24.04.2020 року
(Постанова Кабінету Міністрів України «Про запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» від 11.03.2020 №211)
На період карантину за усіма працівниками закладу освіти зберігається середній заробіток (Лист МОН України «Щодо оплати праці працівників закладів освіти під час призупинення навчання через карантин» від 13.03.2020 № 1/9-161)
МОН доручило керівникам закладів дошкільної, загальної середньої, позашкільної, професійної (професійно-технічної), фахової передвищої, вищої та післядипломної освіти на період карантину:
- запровадити гнучкий (дистанційний) режим роботи працівників закладів освіти відповідно до Методичних рекомендацій щодо встановлення гнучкого режиму робочого часу, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 04.10.2006 № 359;
- проведення відповідними службами комплексу робіт щодо підтримання функціонування інженерних споруд, мереж, комунікацій, а також необхідного температурного режиму у закладах освіти;
- виконання рішень тимчасових обласних протиепідемічних комісій
(Наказ МОН «Про організаційні заходи для запобігання поширенню коронавірусу COVID-19» від 16.03.2020 № 406)
МОН України і ЦК Профспілки рекомендують:
- забезпечити часткове переведення працівників закладів та установ освіти і науки, а також інших підпорядкованих організацій на роботу в гнучкому та/або дистанційному режимі, відтермінувати проведення засідань, нарад та інших колективних заходів до стабілізації ситуації, за потреби забезпечувати їх проведення в онлайн режимі;
- зберігати за працівниками на період карантину середню заробітну плату, розмір якої визначається згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати»;
- забезпечити застосування положень Галузевої угоди щодо виконання організаційної, методичної, наукової робіт за межами закладу (За пунктом 8.3.3 Галузевої угоди між МОН та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на 2016–2020 роки сторони рекомендують керівникам установ та закладів освіти оплачувати простій працівникам, зокрема непедагогічних, не з їх вини в розмірі середньої зарплати, але не менше тарифної ставки (посадового окладу);
- вважати працівників, які фактично не виходять на роботу під час карантину, такими, що не виходять на роботу у зв’язку з простоєм;
- зберігати за працівниками середній заробіток за час простою
(Лист МОН і ЦК Профспілки освіти і науки України «Про умови та оплату праці працівників закладів освіти і науки в умовах карантину» від 17.03.2020 № 1/9-162, № 02-5/202)
Керівникам закладів загальної середньої освіти необхідно видати наказ про організацію роботи закладів, у якому:
- встановити режим роботи працівників (як педагогічних, так і непедагогічних) із запровадженням гнучкого графіку їх роботи;
- затвердити заходи щодо виконання працівниками методичної, організаційно-педагогічної роботи, наприклад, розроблення індивідуальних планів професійного розвитку (підвищення кваліфікації педагогічних працівників, самоосвіти тощо);
- визначити заходи щодо збереження систем життєзабезпечення (охоронного режиму);
- визначити особливості провадження освітнього процесу
(Лист МОН України «Щодо організації освітнього процесу в закладах загальної середньої освіти під час карантину» від 23.03.2020 № 1/9-173)
Заборонити до 24 квітня 2020 р.:
- з 6 квітня 2020 р. перебування в громадських місцях без вдягнутих засобів індивідуального захисту, зокрема респіратора або захисної маски, у тому числі виготовлених самостійно;
- з 6 квітня 2020 р. переміщення групою осіб у кількості більше ніж дві особи, крім випадків службової необхідності та супроводження осіб, які не досягли 14 років, батьками, усиновлювачами, опікунами, піклувальниками, прийомними батьками, батьками-вихователями, іншими особами відповідно до закону або повнолітніми родичами дитини;
- перебування в громадських місцях осіб, які не досягли 14 років, без супроводу батьків, усиновлювачів, опікунів, піклувальників, прийомних батьків, батьків-вихователів, інших осіб відповідно до закону або повнолітніх родичів дитини;
- відвідування закладів освіти її здобувачами;
- відвідування парків, скверів, зон відпочинку, лісопаркових та прибережних зон, крім вигулу домашніх тварин однією особою та в разі службової необхідності;
- відвідування спортивних та дитячих майданчиків;
- відвідування установ і закладів, що надають паліативну допомогу, соціального захисту, в яких тимчасово або постійно проживають/ перебувають діти, громадяни похилого віку, ветерани війни і праці, особи з інвалідністю, особи із стійкими інтелектуальними або психічними порушеннями, установ і закладів, що надають соціальні послуги сім’ям/особам у складних життєвих обставинах, крім установ і закладів, які надають послуги екстрено (кризово);
- перебувати на вулицях без документів, що посвідчують особу, підтверджують громадянство чи її спеціальний статус
Положення про дистанційне навчання.docx.pdf
Коментарi